(本站讯)12月15日，我司人力资源部牵头组织职业素质专题培训会，公司全体员工参与。
此次培训邀请了咨询公司讲师张娟老师，做了“职业化养成与塑造”的主题报告。报告围绕职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德这四个方面解析了如何打造职业化的团队。职业化的工作技能是“像个做事的样”，每一个部门或岗位都要有必须具备的“能力（技术）”；职业化的工作形象就是“看起来象那一行的人”，客户往往从公司的名片、招牌、卫生、员工的穿着和仪表就大致可以想象这家公司的产品；职业化的工作态度就是“用心的把事情做好”；职业化的工作道德则是“对一个品牌信誉的坚持”，就是所有员工的整体意识、集体意识。
讲到职业化工作道德时，张老师还举了索尼公司一位员工和他的太太去朋友家做客时，他太太会很本能的问问为什么不买索尼的电视呢，然后再说索尼的电视机如何好，体现了高度的职业道德和对企业的认同感。
培训的互动环节，张老师提出通过“角色三问”认清自己在工作中的角色：1.你的岗位职责是什么？2.你应该起到什么样的作用？3.你应该承担什么样的责任？让每一个兰丰人去思考在今后的工作中该如何让自己成为一名更加合格的职业人。
本次培训现场气氛活跃，培训效果良好，旨在让我司员工清晰自己的定位,了解自我职业发展方向，同时,让员工树立职业化心态,做好心态以及情绪压力管理,从而更快地适应岗位角色，逐步打造更加职业化的人才团队，推动公司持续发展。
市场部 王凤